入职培训，天琥给新员工说了啥？

日期：2017-03-03 15:59 点击：1801 次来源：天琥教育

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随着公司规模的不断扩大，天琥教育迎来了一批年轻又具有朝气的新力量！为了帮助公司新员工早日适应新环境，加强企业文化认同感，更好地融入天琥大家庭，同时也为了激发大家工作的积极性，保证各项工作的顺利进行。2017年3月3日，天琥教育开展了新员工入职培训。

此次培训在总部阶梯会议室进行，由公司总经理、各部门总监担任主讲。培训的内容以企业文化为基础，从公司历程、品牌发展、公司产品、员工发展以及规章制度等多个方面展开，帮助新员工全面系统地了解公司的发展现状和愿景。

入职培训，天琥给新员工说了啥？

▲超总向新员工介绍天琥教育

会上，天琥教育董事CEO李柏超先生向新员工表示了热烈的欢迎，向大家简单介绍了天琥教育从创立到现在的发展历程，15年的品牌历史，全国32所校区，拥有将近300位的设计名师，为社会输送了将近30万的设计实战型人才，是全国视觉设计类唯一获得合法资质的培训机构。预计在2017年，天琥将快速成长，扩大规模，引进更多优质师资，把具有情怀的教育事业做大做强。同时，他也希望每一位员工在天琥能有所成长，有所收获，更好实现个人价值。新的旅程，天琥人勿忘初心，继续前行！

▲柳总在分享三维五段教学思想

随后，公司创始人柳絮先生发表演讲，并向新员工们介绍了天琥企业文化——“快学习，乐设计”，高效率学习，相同时间学得多，相同内容学得快。在轻松的学习氛围，让学员快速投入学习，成长更快。快乐、学习、分享是天琥教育弘扬的精神，快乐学习、快乐分享，学习快乐、学习分享，分享快乐、分享学习，深深烙印在每个天琥人心中。随后，柳总还提到三维五段教学思想，他认为设计是科学，教学是艺术，两者相辅相成。天琥教育所有的课程都是围绕电脑、设计和艺术三个维度进行，通过五个阶段（操作、临摹、分析、改进、创作）的学习，从零基础的业余人士逐步向专业人士靠拢。未来，天琥将继续保证标准化内容（连锁校区，课程统一）和个性化教学（时间不能超，内容不能少，案例都要会，考试必须过的前提下，老师自由发挥，根据地域情况灵活教学），把经验传递给更多有梦想的人！

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▲蔡总在给新员工培训

超总和柳总的精彩发言赢得了在场观众的阵阵掌声，将全场气氛推向高潮。紧接着，各部门总监为新员工们详细介绍了部门架构和相应职责，帮助新员工们尽快了解和熟悉公司和各项规章制度，更好地融入天琥大家庭。

入职培训，天琥给新员工说了啥？

▲ 新员工入职培训

此次新员工培训意义重大。经过培训，新员工充分了解天琥教育企业文化，创办理念和公司产品，不仅拉近了领导与新员工的距离，还增进了同事之间的交流，增进了互相了解和友谊，为今后的协同工作、实现共同的发展目标打下了基础。

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